Rekomendasi Software HR Terbaik Untuk HRD Perusahaan

Software HR Terbaik

Memilih software HR yang tepat sangat penting untuk setiap organisasi, mulai dari mengatur sumber daya manusia di perusahaan agar lebih efisien hingga mengurangi biaya-biaya yang tidak perlu sehingga biaya operasional perusahaan dapat digunakan dengan maksimal, Sistem HR terbaik dapat membantu perusahaan anda mencapai tujuan anda, saya memberikan peringkat dan melakukan review 10 Software HR Terbaik, bersama dengan 3 pilihan software HR Terbaik Pilihan Kami, sehingga anda dapat memilih yang terbaik untuk anda dan perusahaan anda

Mengelola HR merupakan hal penting baik itu untuk perusahaan skala menengah hingga perusahaan atau organisasi besar, Dengan mengelola HR secara baik dan profesional akan memberikan dampak yang sangat besar untuk kemajuan perusahaan atau organisasi anda, namun tentu mengelola HR di perusahaan bukan perkara mudah karena mulai dari mengelola absense,gaji,cuti hingga payrol semua di kelola oleh bagian HR di perusahaan anda tanpa aplikasi HR terbaik tentu divisi HR akan sangat kesulitan sekali dalam memanage HR di Perusahaan

Disinilah peran software HR untuk membantu divisi HR di perusahaan dalam mengelola Human Resource pada perusahaan, Dengan tool-tool yang tersedia di software HR akan membantu HRD dalam mengelola segala aspek dari karyawan mulai dari rekrutmen, training hingga melakukan analysis kinerja karyawan semua dapat di lakukan dengan mudah dan cepat menggunakan software HR

Apa Saja Software HR Terbaik?

Jika anda mencari alternatif lain untuk software hr perusahaan anda di bawah ini adalah daftar software hr terbaik yaitu:

1. Odoo

odoo hr
odoo hr

Odoo merupakan aplikasi open source yang sangat populer saat ini odoo juga memiliki module Software HR yang sangat lengkap dan sudah banyak di gunakan oleh perusahaan-perusahaan di seluruh dunia, pengguna odoo meningkat pesat dalam 5 tahun terakhir ini dikarenakan odoo memiliki model business opensource sehingga kita dapat menggunakan produk-produk odoo untuk membantu bisnis kita berkembang salah satunya yaitu odoo HR

Fitur-fitur yang tersedia di ODOO HR:

  • Mengelola Profil Karyawan
  • Mengelola TImesheet
  • mengelola Cuti
  • Mengelola Kontrak kerja karyawan
  • Absensi
  • Fitur Dashboard
  • Sosial Media Perusahaan

Semua hal diatas dapat kita lakukan pada software HRD Odoo

Harga

harga odoo hrd
harga odoo hrd

Untuk skema harga yang ada di aplikasi odoo sedikit berbeda dari software-software lainnya dikarenakan odoo membagi harga berdasarkan aplikasi yang digunakan sehingga dengan skema ini tidak akan membebankan perusahaan karena kita hanya membayar per modul aplikasi yang kita gunakan.

2. HRM SAP

HRM SAP adalah salah satu aplikasi hrd yang di buat oleh perusahaan software ternama yaitu SAP, SAP merupakan salah satu pemimpin pasar untuk market software ERP dan untuk mendukung ekosistem dari bisnis ERP SAP maka SAP juga mengeluarkan software pengelolaan karyawan yaitu HRM ( Human Resource Manager)

Fitur-Fitur HRM SAP

sebagai perusahaan software yang sangat berpengalaman dalam pembuatan aplikasi khususnya berskala besar, maka HRM SAP sangat memahami kebutuhan-kebutuhan dalam suatu aplikasi HR, berikut adalah fitur yang terdapat pada aplikasi HRM SAP :

  • Pengelolaan Data Karyawan
  • Pengelolaan Absensi
  • Talent Management
  • Pengelolaan Gaji Karyawan
  • Analytics Dashboard yang canggih

diatas adalah fitur-fitur penting yang terdapat pada HRM SAP, jika anda membutuhkan aplikasi untuk pengelolaan data HR perusahaan maka kami sangat menyarankan anda untuk mempertimbangkan HRM SAP sebagai aplikasi pengelolaan data karyawan di perusahaan anda.

3. Microsoft 365 HR

Siapa yang tidak kenal dengan microsoft? ya microsoft merupakan salah satu perusahaan teknologi terkemuka di dunia yang sangat sukses beberapa produk yang banyak digunakan antara lain : microsoft office dan micrpsft 365.

Tidak ketinggalan microsoft juga meluncurkan aplikasi pengelolaan data human resouces di perusahaan melalui produknya Microsoft 265 HR, mirosoft mampu menjawab segala kebutuhan perusahaan untuk mengelola data karyawan dengan lebih baik dan efisien.

Fitur Penting Microsoft 365 antara lain:

  • mengelola absensi karyawan
  • mengelola cuti karyawan
  • mengelola data karyawan
  • mengelola gaji
  • mengelola bakat karyawan melalui talent management
  • memiliki fitur dashboard yang indah dan menarik

4. Namely

Namely adalah salah satu software yang dapat memenuhi segala kebutuhan dalam mengelola karyawan menjadi lebih mudah seperti pengelolaan gaji semua ini dapat dengan mudah kita seleseaikan dengan bantuan aplikasi namely

Fitur Penting Microsoft Namely antara lain: 

fitur penting yang ada pada software namely dapat mengelola pekerjaan bagian SDM di perusahaan seperti pengelolaan gaji sehinga dapat menghemat waktu staff HR dalam melakukan administrasi penggajian

berikut fitur-fitur lain yang ada di aplikasi namely

  • Fitur Library Dokument
  • pengelolaan absensi
  • mengelola permintaan cuti karyawan

5. Gadjian

Gadjian merupakan aplikasi yang dapat membantu hr di perusahaan fitur yang tersedia di aplikasi gadjian sangat cocok digunakan untuk startup-startup atau perusahaan rintisan dengan menghadikran fitur yang lengkap dan biaya berlangganan aplikasi yang tergolong murah dibandingkan aplikasi-aplikasi HR yang sudah berskala ERP

Harga

untuk skema harga software gadjian menerapakan skema biaya berdasarkan jumlah karyawan sebesar Rp.20.000/bulan dengan skema ini tidak akan membebankan perusahaan dalam mengadopsi digitalisasi management HRD di perusahaan dikarenakan biaya berlangganan sangat terjangkau

Fitur Pada Software HR Gadjian Online:

  • Pengelolaan Absensi
  • Penggajian Karyawan & THR
  • Pengelolaan Cuti
  • Pengelolaan Pajam pph 21 & Pph 26
  • BPJS

Fitur-fitur diatas sudah tersedia pada aplikasi gadjian jika anda ingin menerapkan sistem hrd di perusahaan anda maka anda dapat mencoba aplikasi gadjian untuk mengelola adminstrasi Human resource di perusahaan ataupun startup anda.

kelebihan aplikasi gadjian salah satunya adalah berbasis cloud sehingga anda tidak perlu lagi menyiapkan server di perusahaan anda sehingga biaya dalam digitalisasi sistem HR di perusahaan menjadi sangat rendah dan efisien

6. HRD Pintar

HRD Pintar adalah aplikasi untuk HRD yang terintegrasi antara data absensi dan payrol karyawan sehingga memudahkan sistem absensi perusahaan dan sudah tersedia juga aplikasi mobile android dan ios sehingga sangat membantu anda dalam menganalisa kinerja hr dan melakukan pengelolaan data HRD darimana saja semua dapat di lakukan secara online

Fitur HRD Pintar:

  • Mengelola Biodata karyawan
  • Mengelola Jam Kerja karyawan
  • Mengelola Gaji
  • Mengelola cuti
  • mengelola data kehadiran
  • mengelola lembur
  • mengelola data pajak karyawan Pph 21
  • Kasbon
  • Bpjs
  • Reimbursment

diliat dari fitur yang tersedia diatas HRD Pintar memiliki fitur yang cukup lengkap dan sangat mampu untuk membantu staff HRD di perusahan dalam melakukan administrasi HR yang baik dan cepat

Baca juga cara membuat QR Code Online Gratis

Fitur Wajib Yang Harus Ada Di Software HR Terbaik Indonesia

Seiring dengan berkembangnya kebutuhan bisnis, begitu pula fitur dan fungsi yang dibutuhkan dari perangkat lunak HRIS. Berikut ini adalah lima fitur yang harus dimiliki yang harus ditawarkan oleh perangkat lunak HRIS apa pun yang layak:

1. Layanan Mandiri Karyawan

Ini mungkin fitur paling penting yang dapat ditawarkan oleh perangkat lunak HRIS. Layanan mandiri karyawan (ESS) memungkinkan karyawan untuk mengakses dan memperbarui informasi pribadi mereka sendiri, melihat saldo cuti mereka, mengajukan permintaan cuti, dan banyak lagi. Ini tidak hanya menghemat waktu dan energi staf HR, tetapi juga memberdayakan karyawan untuk mengendalikan data mereka sendiri.

2. Manajemen Kinerja

Sistem manajemen kinerja yang efektif adalah kunci bagi organisasi mana pun yang ingin meningkatkan produktivitas dan keterlibatan karyawan. Perangkat lunak HRIS yang baik akan menawarkan alat manajemen kinerja seperti penetapan tujuan, umpan balik 360 derajat, dan tinjauan kinerja. Fitur-fitur ini akan membantu memastikan bahwa karyawan bertanggung jawab atas pekerjaan mereka dan bahwa mereka memiliki pemahaman yang jelas tentang apa yang diharapkan dari mereka.

3. Pelacakan Waktu dan Kehadiran

Pelacakan waktu dan kehadiran adalah fitur penting lainnya untuk perangkat lunak HRIS apa pun. Fitur ini memungkinkan bisnis untuk melacak jam kerja karyawan, keterlambatan, ketidakhadiran, dan lembur. Informasi ini kemudian dapat digunakan untuk meningkatkan perencanaan tenaga kerja.

Apa itu software HR ( Human Resources Information System)?

Perangkat lunak HR adalah jenis perangkat lunak yang membantu organisasi mengelola informasi sumber daya manusia mereka. Perangkat lunak ini dapat membantu melacak data karyawan, mengelola penggajian dan tunjangan, serta menyediakan alat pelaporan dan analisis. Perangkat lunak HRIS juga dapat membantu perencanaan suksesi dan manajemen kinerja.

Buat QR Code Untuk Vcard Karyawan Gratis Menggunakan useqrcode.me

Dapatkan Informasi Teknologi Lainnya Di Youtube MID Teknologi

Kesimpulan

Software HR adalah salah satu aspek penting yang harus ada di dalam perusahaan anda, dengan menggunakan software hr pengambilan keputusan akan semakin cepat dan management dapat memantau kinerja karyawan berdasarkan data-data yang ada di aplikasi hrd, Dengan mengadopsi sistem hr yang baik perusahaan akan dapat di kelola dengan lebih baik dan semakin berkembang

Leave a Reply

Your email address will not be published.

5 × three =

Kirim File Besar Up To 10 GB Gratis
Coba Sekarang
Kirim File Ukuran Besar
Up To 10 GB Gratis
Coba Sekarang
Get our best healthy recipes and nutrition tips straight to your inbox!
Get Healthy Now! Extra Health Updates
Sign Up
Your privacy is important to us